因為年輕

我們始終保持學習的心態

因為自信

我們總能找到前進的方向

因為熱愛

我們堅定邁向蓬勃的未來

讓我們鼓足干勁

乘風破浪

共創輝煌

12月17日早上，羊城的風透著一絲寒意。艾樂幼教人早早就做好了出發的準備，他們已經安排好了自己接下來的行程——前往廣州艾樂教育總部參加第二天的“香港學前教育國際商學院KMBA培訓班”。

到了上午9點，兩位主持人幽默的開場白一下子活躍全場的氣氛，“香港學前教育國際商學院KMBA培訓班”第二天的培訓正式開始！

WE英語課程介紹
第一堂課，由艾樂總部有著豐富課程經驗的COCO老師主講。

WE的全稱是Wonderful English。COCO老師介紹道，WE英語課程憑借著獨創性、專業性和效果性領先同行，有著多文化、多背景、國際視野的特點。WE英語經過艾樂多年錘煉和沉淀，志在為幼兒園和兒童提供優質全面的學習體驗。

▲大家一起動起來

COCO老師對在場的幼教同仁說，WE英語基于“學-中-玩，玩-中-學”的理念，憑借著趣味話題、游戲貫穿、互動式學習讓孩子對英語產生持續的興趣。同時又兼顧了幼兒成長的核心要素和浸入式學習。

▲互動問答環節

COCO老師告訴大家，WE英語有著完備的課程體系，通過合理的課程設置、學期計劃表、單元內容配置，讓幼兒的學習更加科學、有效。同時，WE英語配套了豐富學習資源，讓教研工作更加暢通無阻。

幼兒園法律法規和常見應急預案
今天的第二堂課，講師是全國幼教聯盟常務理事、從事幼教管理三十多年的廖燕芳女士。廖女士在幼兒園應急事件處理方面有著非常豐富的經驗。

廖園長以“聚焦幼兒園安全管控”作為切入點，開始發表講話。她強調在幼兒園在硬件設施上一定要狠抓質量，對于老舊破損的設施一定要保持警惕，切實做好認真排查的工作，并且還要進行及時的處理，否則當意外一旦發生將會得不償失。廖女士還在現場播放了由于硬件設施不重視而引發幼兒事故的視頻，給在場的人員進行預警，讓大家意識到事情的嚴重性。

▲課程干貨滿滿，引得學員們爭相拍照

除此之外， 廖園長通過“紅黃藍幼兒園事件”折射出來的問題，跟現場人員強調幼師隊伍的建設對幼兒園發展有著非常直接的影響。在幼師人選上必須進行嚴格把關，把品質、精神面貌、職業理念等作為候選人的考核指標，進行層層篩選。廖女士還提到在日常工作當中，管理者要對老師做好相關的思想培訓工作。

▲認真聽講的學員們，又是收獲滿滿的一堂課

廖園長說道，幼兒園在日常運營當中，是無法完全避免掉一些爭執的。在處理這些問題時，一定要注意做好協調工作，制定好相關的文書，厘清責任歸屬，消除雙方的誤會，避免事態朝著不好的方向發展。在結尾，廖園長祝在場的幼教同仁往后工作順利，園所越辦越好，迎來事業高峰。

▲培訓結束，所有人進行了大合照

園所經營與發展實操模型
午休過后，迎來了今天第三場課堂，講師是香港艾樂國際教育集團學術部的總監徐園女士，她這一次跟在場的幼教同仁分享的是園所經營與發展實操模型。

徐園開始先給在場的學員介紹幼兒園管理者構成，他們各司其職，組合成一個整體。作為管理者要懂得選人、用人和激勵，在不同的階段，對員工的管理寬度是不一樣的。同時，徐園還羅列出幼兒園各個部門的崗位職責和流程，讓大家有更深入的體會。

徐園指出在成為管理者前，成功的標準是如何讓自己成功，在成為管理者之后，成功的標準是如何讓別人成長。

▲聽得很認真，記得也很認真

徐園提到一個合格的管理者，要能夠動員團隊解決各種問題。包括但不僅限于園所的問題、客戶的問題、自己的問題、同事的問題、領導的問題和競爭對手的問題。

徐園告訴大家，只有管理者在團隊的當中要發揮出相應的職能，才能使團隊更有活力。她通過計劃、組織、領導和控制四個維度很好地闡述管理者的職能所在。

幼兒園經營的道與術
第四堂課，講師是香港艾樂國際教育集團學術部總監范銳女士。借著《亮劍》中的演講作為開場，范園為大家解讀了現代中國管理的理念和路徑。范園說，企業就像是一串銅錢，每個員工代表著一根銅錢，而管理者就是將銅錢串起來的銅線。

范園告訴大家，經營幼兒園必須穩住三大站位，分別是品牌形象、特色發展和優質服務。同時，還要堅守品牌形象、教師風貌、課程實施、信息溝通和園所口碑這五大板塊。
課上，范園提到如何通過“四步法”建立規矩和樹立管理威信。同時，范園還說到在與下屬溝通的過程中，要多步走，對骨干員工要進行一對一溝通，給他們指出明確的職業發展路線，讓他們充滿激情再出發。此外，還要給予下屬表達的機會。

范園指出了在構建企業文化的時候，要避免口號空洞化，要結合好團隊價值觀。制定出行動指南，有效化解分歧和矛盾，做到“知”和“行”合一。
在講到幼兒園發力期時，范園提醒大家要提前做好戰略部署，在頭腦風暴上做加法，計算好績效積木，在可行性上做減法，還要對齊下屬任務。

馭勢而致遠——托育如何賦能學前教育
晚飯過后，稍作休息，第五堂課也隨之而來，本節課由艾樂總部園長江蕾女士進行主講。
江園告訴大家——在孩子6歲之后，隨著年齡的不斷增長，要掌握優秀的才能需要付出更多的努力。成長環境中，“看電視”“語言遲緩”“婆媳育兒沖突”等都是阻礙幼兒能力發展的因素，對孩子往往會造成不好的影響。然而，這些問題通過托育都可以得到很好地解決。

江園還給大家分享了國內外幼教托育的現狀，在政策利好和國家扶持的前提下，托育有著非常好的前景。同時，江園還介紹艾右寶貝成長園托育服務的遠景和教育體驗。憑借完善的課程體系和優秀的運營與支持，艾右寶貝成長園已經在托育的賽道上脫穎而出。
臨近結束，江園跟大家展示了部分艾右寶貝成長園的實景照，讓大家對艾右的辦園質量有了更直觀的了解。

心靈之旅——態度決定一切
隨著時間的推移，今天的最后一堂課也如約而至。講師是國家心理咨詢師和家庭教育指導師、從事幼兒教育和園長管理十余年的郭俊峰園長。

郭園長先是講述一個小故事，讓大家初步了解自己的人生態度。同時，指引大家如何利用ABC情緒理論最大限度降低突發事件對自己造成影響。透過一個測試能量層級的小游戲，郭園長想告訴大家，我們內在世界影響著我們外在的一切。

▲舞動療愈環節

接下來，郭園長跟大家分享如何調整自己的態度。通過聚焦在自己身上，制定一個明確目標。如果目標無法實現，就要找出自身的不足，直接通過語言、感恩、思想、笑容和行為這五個方面讓自己成長起來。

▲互動分享環節

最后，郭園長跟大家分享了如何做生命的主人。告訴大家，人生就像鏡子，看到的往往是最真實的自己，只有接受自己，才能很好主宰自己的人生。

結業證書頒發大會
終于，迎來今晚的壓軸環節——結業證書頒發的大會。此時大家情緒高漲，會場的氛圍一下子達到高潮。

在熱烈掌聲中，現場的幼教同仁從嘉賓手上接過結業證書，這代表著他們已經學有所成，等待著他們的將會是更大的舞臺！

在一陣陣歡呼聲過后，“香港學前教育國際商學院KMBA培訓班”第二天的會議活動落下了帷幕。明天還有廣東電視臺2020年度學前教育人物頒獎典禮，讓我們在大舞臺上見證更多的幼教行業領跑者活躍的身影。